Un currículum, tant si es tracta de l'oficial que defineix l'administració com d'aquells que els docents apliquen realment a les aules, reflecteix la visió del coneixement i del procés educatiu dels que el dissenyen (tant si és l’administració com el professorat). No són neutres i responen a criteris antropològics, sociològics, pedagògics, psicològics, ideològics..., així com també, en el cas dels currículums que s'apliquen, a característiques de l’alumnat, als materials didàctics, als espais disponibles...

​

És molt diferent el currículum prescrit del que recullen els llibres de text i de l’aplicat realment a les aules. Aquest no canvia fàcilment, perquè les concepcions del professorat són difícils de canviar.

​

Els anomenats currículums inno-vadors, proposen canvis signifi-catius en diferents aspectes que conformen un currículum (en el què, en el quan, en el com...). Es discuteix que sovint la reflexió sobre què aprendre no inclou repensar els coneixements que formen part de la cultura de la humanitat, als quals o bé no se'ls dóna importància o bé se'n tendeix a avaluar el de sempre.